今25歳の社員は10年後35歳に、35歳の社員は10年後45歳に、10年後の社長の右腕となるマネージャーを育てます！
マネジメントの対象になる資源のうち、モノ・カネ・情報等は「モノ」に総括され、仕事の「要素」となるものです。総括された「モノ」は、「ヒト」によって活用され、組織は運営されていきます。どんな素晴らしい情報があり、資金があっても、それを活用する「人」がいなければ、宝の持ち腐れになってしまいます。つまり、「モノ」を運用する「人」の「マネジメント」が非常に重要になります。マネージャーとは、「人を通じて自分の意思を実現していく人」のことです。従って、部下の能力を引き出していくことは、マネージャーにとって大切な役割です。マネジメントを学んで、人（部下）を通じて自分の意思を実現し、仕事の達成・成果を出せるマネージャーになれるよう、早期にリーダーを育てる研修です。

日程等詳しくはこちらからリーフレットをご覧ください。（PDF）次期リーダー研修リーフレット

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