今25歳の社員は10年後35歳に、35歳の社員は10年後45歳に、10年後の社長の右腕となるマネージャーを育てます！

マネジメントの対象になる資源のうち、モノ・カネ・情報等は「モノ」に総括され、仕事の「要素」となるものです。総括された「モノ」は、「ヒト」によって活用され、組織は運営されていきます。どんな素晴らしい情報があり、資金があっても、それを活用する「人」がいなければ、宝の持ち腐れになってしまいます。つまり、「モノ」を運用する「人」の「マネジメント」が非常に重要になります。マネージャーとは、「人を通じて自分の意思を実現していく人」のことです。従って、部下の能力を引き出していくことは、マネージャーにとって大切な役割です。マネジメントを学んで、人（部下）を通じて自分の意思を実現し、仕事の達成・成果を出せるマネージャーになれるよう、早期にリーダーを育てる研修です。

詳しくはリーフレットをご覧ください。⇒次期リーダー研修リーフ

■火曜・水曜コース感想⇒次期リーダー育成研修1
■木曜・金曜コース感想⇒次期リーダー育成研修２

＜遠野会場｜火曜日・水曜日コース＞
第1回　7月9日(火)-10日(水)
第2回　8月6日(火)-7日(水)
第3回　9月10日(火)-11日(水)
第4回　10月8日(火)-9日(水)

＜遠野会場｜木曜日・金曜日コース＞
第1回 7月11日(木)-12日(金)
第2回 8月8日(木)-9日(金)
第3回 9月12日(木)-13日(金)
第4回 10月10日(木)-11日(金)

研修の詳しい内容等は
0198-62-6310
遠野職業訓練協会までお問い合わせください。